Charte éthique et RSE de Triacor Conseils
Afin d’assumer pleinement sa responsabilité en tant que société de portage salarial, Triacor Conseils s’est engagée en 2022 dans une démarche de labellisation par le PEPS (Syndicat des professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
C’est dans cet esprit que cette charte a été rédigée. Cette charte pose les principes et les valeurs de notre société.
Elle est appliquée au quotidien par tous les salariés et dirigeants de l’entreprise.
Nos valeurs
La satisfaction de nos clients
Nous nous engageons à donner le meilleur de nous-mêmes pour servir au mieux les intérêts de nos salariés portés et de leurs clients. Nous favorisons l’échange et l’écoute afin répondre à leurs attentes dans un souci d’amélioration continue.
Nous traitons tous nos salariés portés et leurs clients avec équité et respect, tenons nos engagements et nous assurons de la bonne compréhension des services que nous offrons. Nous évaluons régulièrement le niveau de satisfaction de nos salariés portés et de leurs clients afin de mesurer la portée de nos efforts d’excellence.
Éthique et loyauté
Transparence
Notre outil informatique permet à chacun de nos salariés portés de disposer de son propre environnement et d’avoir un suivi clair et détaillé de nos opérations de gestion relatives à leur activité de consultants en portage salarial.
Triacor Conseils affiche ainsi une politique claire et transparente.
L’excellence Opérationnelle
Dans un souci d’amélioration continue, Triacor Conseils travaille régulièrement sur l’évolution de ses procédures afin d’atteindre et de dépasser ses objectifs de qualité de services mesurés par des enquêtes de satisfaction.
Triacor Conseils affiche ainsi une politique claire et transparente.
Bienveillance
Nos engagements
Le respect de nos collaborateurs
Les propos racistes, discriminatoires ou sexuels, les comportements inappropriés ou abus de langage sont contraires à notre éthique.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité ethnique et de genre et à garantir l’égalité de traitement.
Nous condamnons toute forme de harcèlement.
Triacor Conseils encourage la formation professionnelle de ses salariés portés et le développement de leurs compétences afin qu’ils améliorent leur employabilité et trouvent aisément des missions.
Tous nos salariés portés doivent travailler dans un environnement garantissant leur sécurité et leur santé physique et mentale.
Triacor Conseils a choisi de mettre en place une protection santé de qualité pour ses salariés portés. Cette qualité à un coût que nous assumons lorsqu’il s’agit de proposer nos services à de nouveaux salariés portés.
Le respect de l'environnement
La protection de l’environnement engage l’avenir de nos enfants et celui de la planète. Nous nous devons de réduire au maximum notre empreinte environnementale.
Triacor Conseils a mis en place des outils informatiques pour dématérialiser progressivement l’ensemble des procédures afin de réduire l’usage du papier et les temps de traitement d’au moins 50%.
Nous encourageons nos collaborateurs à participer à la réduction de leur empreinte carbone, grâce à la réduction de la consommation de papier et d’eau. L’éclairage de nos bureaux est essentiellement naturel, permettant la réduction de la consommation de l’éclairage, mais également un meilleur confort visuel pour les employés.
Nous encourageons le télétravail partiel et limitons nos déplacements au strict minimum afin de réduire notre empreinte environnementale. Pour ce faire, nous utilisons des outils de communication tels que la visioconférence chaque fois que cela est possible.
Nous avons sélectionné l’hébergeur français OVH pour son engagement en faveur de l’environnement. En effet OVH optimise ses processus d’industrialisation afin de gérer leur impact environnemental à chaque niveau.
Triacor Conseils s’engage à réduire les risques environnementaux que son activité peut générer par la mise en place de contrôles réguliers.
Achats responsables
Lutte contre la corruption et les pratiques anticoncurrentielles
Triacor Conseils condamne la corruption et tout comportement illicite ayant pour objectif d’obtenir un avantage commercial ou financier.
Triacor Conseils rejette les pratiques anticoncurrentielles et respecte scrupuleusement les règlementations en vigueur.
Triacor Conseils s’engage à développer la communication avec ses partenaires sur le thème de l’environnement.
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